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中國科學院西安分院召开人才工作研讨会

發表日期:2021-03-08来源:組織人事處放大 縮小

  按照中國科學院2021年度重点工作分工方案及人事局近期工作安排,西安分院组织系统研究所于3月3日召开人才工作研讨会及人才项目申报部署会。分院分党组书记赵卫、副书记詹瑞,組織人事處长周玉珍,各研究所主管人才工作的所领导、人事处处长及人才工作业务主管等参加会议。会议由分院分党组书记、院长赵卫主持。

  周玉珍首先傳達院人事局人才工作部署會議的主要精神和重要內容,說明部署人才項目申報工作的情況。

  研讨会还安排西安光机所、国家授时中心、地球环境所分别做人才工作交流报告,回顾过去五年人才工作的情况,介绍 “十四五”人才规划的思路、举措及目标,并对工作中的难题和问题进行研讨。

  詹瑞围绕《中國科學院2021年度重点工作分工方案》,对今年人才工作要求和重点任务进行宣讲。

  为更好地落实党管人才的要求,强化分院与研究所人才工作的职能定位与分工协作,提升人才工作管理与服务水平,分院拟印发《中國科學院西安分院人才工作协同推进实施办法》,与会人员对讨论稿进行讨论,并提出修改建议。

  趙衛在總結講話中指出,實現科技創新驅動發展和解決“卡脖子”問題首先需要人才支撐,院黨組和人事局對人才工作的重視持續提升,研究所和分院也要提升人才工作的思想認識,充分領會習近平總書記關于“人才是第一資源”的理念。

  他進一步對研究所的人才工作予以肯定,“十三五”人才工作成效顯著,總結了成績,找出了問題;“十四五”規劃布局科學,發展規劃制定細致。

  針對西安分院系統的人才工作,趙衛提出幾點希望和建議,第一,培養和引進並重,要做好兩者之間的平衡,營造和諧共進的氛圍;第二,數量和質量並重,建設人才高地一方面要努力提升質量,培養高端人才,另一方面也要有數量保證,增加人才儲備;第三,打造良好的事業平台,要做強長板,發揮大裝置優勢,打造獨一無二的事業平台,吸引和凝聚人才。

  最後,趙衛強調,做人才工作要善于與人打交道,及時了解人才的訴求;對待人才工作還要有胸懷、能包容,善于揚長避短,人盡其用。

  此次會議落實了院黨組和人事局人才工作部署,對進一步加強研究所交流、增進共識將起到促進作用,分院將進一步統籌規劃,指導協調,依據“率先行動”第二階段目標任務,以“兩加快一努力”爲牽引,致力使西安分院系統“十四五”人才工作取得新突破。

 

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